New PDF release: betrifft: TEAM: Dynamische Prozesse in Gruppen

By Peter Heintel

ISBN-10: 3531151126

ISBN-13: 9783531151120

"All jene, die als GruppendynamikerInnen arbeiten, brauchen nicht vom Wert dieses Buches überzeugt werden - sie kennen vermutlich die AutorInnen, haben sich mit vielen der angesprochenen Themen schon befasst und werden sowohl theoretische Überlegungen als auch die angeführten Beispiele mit Vergnügen lesen. Zusätzlich kann das Buch allen empfohlen werden, die Gruppen und Organisationen besser verstehen wolen, die über Lern- und Ausbildungswege nachdenken und entscheiden oder schlicht ein allgemeines Interesse an sozialen Situationen haben."

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Wimmer, 1993, S. ). Der interessierte Leser wird sich an dieser Stelle fragen, warum man sich als Person diese zum Teil doch durchaus irritierende Lernerfahrung eigentlich antun sollte. Fährt man nicht im Alltag mit einer gewissen Naivität in sozialen Belangen oftmals wesentlich besser? Üblicherweise sieht man viele dieser Zusammenhänge einfach nicht und kann so seinen emotionalen Vorgefasstheiten freien Lauf lassen, ohne von allzu viel Reflexion und kritischer, Distanz schaffender Selbstbeobachtung beim eigenen Agieren gestört zu werden.

Auch die eindrucksvollen Analysen von J. Collins, 2001, S. ). 48 Rudolf Wimmer Weitere Einsatzmöglichkeiten von teamförmigen Arbeitsund Entscheidungsstrukturen Andere Aufgabenfelder, in denen heutige Organisationen zur Lösung komplexer Probleme auf funktionstüchtige Teams angewiesen sind, sind etwa alle Themen, bei denen es einen hohen Anteil an Unkalkulierbarkeit zu bewältigen gilt. Wir haben weiter oben schon betont, dass Organisationen heute in einem deutlich höheren Maß als früher gefordert sind, mit Überraschungen, mit ganz und gar unerwarteten Entscheidungslagen fertig zu werden.

Weil sich hoch entwickelte Gesellschaften in der Bewältigung ihrer Überlebensprobleme so ausschließlich von der Funktionstüchtigkeit von Organisationen abhängig gemacht haben, nimmt die Intensität zu, mit der deren Leistungsfähigkeit in der Öf- 44 Rudolf Wimmer fentlichkeit beobachtet und diskutiert wird, und in gleichem Maße nimmt die Geduld ab, Misswirtschaft und Ineffizienz gesellschaftlich einfach hinzunehmen. Ob es sich nun um die immer unabsehbarer werdenden technologischen Risiken handelt oder um die neuartigen Sicherheitsprobleme einer zusammenwachsenden Weltgesellschaft oder um die gewaltigen sozialen Differenzen zwischen Arm und Reich, überall braucht es letztlich Organisationen, die sich in einer kompetenten Weise um diese zentralen Überlebensthemen der heutigen Welt annehmen.

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betrifft: TEAM: Dynamische Prozesse in Gruppen by Peter Heintel


by Richard
4.3

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